Werken vanuit purpose en waarden

Zingeving en inspiratie zijn de brandstof waarop mensen leven en leren, in deze training maak je daar kennis mee!

Voelt werken vooral als het afwerken van taken? Vraag je je af of jouw team bijdraagt aan het doel en succes van de organisatie? Is de betrokkenheid van de teamleden laag? Dan is de kans groot dat jouw team de potentie van teamwaarden ongebruikt laat.

Purpose, waarden en zingeving worden nogal eens omschreven als de ‘zachte’ aspecten van organisatievoering. Wij spreken liever van de ‘fundamentele’ aspecten, want op een zwak fundament is het moeilijk om te bouwen.

De fundamentele aspecten onderscheiden zich van functionele aspecten, die geven focus op doelen en resultaten. De fundamentele aspecten geven verbinding en zorgen voor inspiratie en duurzame betrokkenheid. Ook, en misschien wel juíst als het hogere doel van de organisatie onduidelijk is, zijn de purpose en waarden van het team van het grootste belang.

Het belang van zingeving en teamwaarden wordt steeds groter. Interne trends: de jongere generaties werknemers geven aan zingeving belangrijker te vinden dan geld en/of status. Externe trends: o.a. thuiswerken, virtuele teams, zelfsturende teams en platte organisatiestructuren doen een groot beroep op de autonomie van medewerkers. Juist dan zijn zingeving en de richtinggevende kwaliteiten van teamwaarden van het grootste belang.

Tijdens deze training krijg je alle tools en inspiratie aangereikt, om met jouw team aan de slag te gaan.