Hoe beïnvloed je teamcultuur?

Het hybride werken is bij veel organisaties uit nood geboren. Door de corona-regels moesten medewerkers ineens grotendeels van huis uit werken. Veel organisaties worstelen met de vraag hoe deze tijdelijke manier van hybride werken past in een structurele manier van werken. In deze training gaan we kijken wat voor alternatieven er bestaan om een hybride organisatievorm in te richten waarin het hybride werken geen noodverband is maar een natuurlijk aspect van een fijne samenwerking.

Heb je wel eens meegemaakt dat je adviezen niet werden gehoord of dat je achteraf het verwijt kreeg dat je advies niet juist was? Of gebeurt het te vaak dat anderen hun probleem bij jou leggen om op te lossen? Coachend adviseren vertrekt vanuit een nieuwsgierige grondhouding. Je vertrouwt erop dat je gesprekspartner de capaciteiten bezit om zelf tot een oplossing te komen voor zijn of haar vraagstuk. Tegelijkertijd voelt de ander zich optimaal gehoord, omdat je aansluit bij zijn of haar belevingswereld.

In deze training Masterclass ontdek je de kracht van coachend adviseren op basis van de Socratische vraagtechniek.

Zet feedback in om het beste resultaat te krijgen, het enige wat je daarvoor moet doen is het op de juiste manier overbrengen! Deze training van Kenneth Smit Direct leert je hoe je dit doet.

Bestellen (tot € 1000) met STAP? Lees hier meer over de STAP-regeling.

Heb je wel eens meegemaakt dat je adviezen niet werden gehoord of dat je achteraf het verwijt kreeg dat je advies niet juist was? Of gebeurt het te vaak dat anderen hun probleem bij jou leggen om op te lossen? Coachend adviseren vertrekt vanuit een nieuwsgierige grondhouding. Je vertrouwt erop dat je gesprekspartner de capaciteiten bezit om zelf tot een oplossing te komen voor zijn of haar vraagstuk. Tegelijkertijd voelt de ander zich optimaal gehoord, omdat je aansluit bij zijn of haar belevingswereld.

In deze training Masterclass ontdek je de kracht van coachend adviseren op basis van de Socratische vraagtechniek.